自成立以来，中国二十冶阿波罗项目经理部始终高度重视项目团队建设，以主题鲜明、丰富多彩的团建活动为抓手，在活动形式、内容上下功夫，着力提升团建活动趣味性和吸引力，打造朝气蓬勃的活力团队。
紧盯重要节点，营造仪式感
项目部员工来自五湖四海，远离家乡、亲人。员工的思想精神情况直接影响到项目团队凝聚力和工作状态。项目部紧盯时间节点，提前策划，在传统佳节、重大时间节点开展应时应景的主题活动，让节日不孤单，切实增强员工幸福感、获得感。
坚持开展新春开工仪式，项目团队凝心聚力，收心归位，开启新的奋斗历程，传统节日活动中，项目全员欢聚一堂，互致美好祝福;在五四青年节、建党纪念日，结合项目建设精心策划活动,增强团员、党员身份意识;在新员工入职时开展“凝心聚力
为青春赋能”主题团建活动，促进新员工更好融入工作生活，实现校园到职场的转变。
创新活动策划，增强趣味性
项目部紧跟时代潮流，主动“触网”，探索团建活动新点子、新玩法，先后开展一系列有趣有料的团建活动，提高员工积极性和参与度。
在“垃圾挑战”风靡社交媒体时，组织员工赴海边开展“垃圾挑战”环保公益活动，践行央企社会责任
;在国庆70周年前夕，组织开展“我与国旗同框”航拍活动，提前在空地上放置国旗，项目员工在国旗旁摆出“70”及“I
LOVE”字样，深情告白伟大祖国;建党百年之际，借助短视频app和新媒体资源开展“党史快问快答”“百年党史我来读”等活动，推进党史学习入心入脑;在国庆前夕，利用微信公众平台、手机app开展“红色传承
声声不息”主题配音比赛，引导员工感悟先辈崇高精神，坚定爱国情怀。
系列创意团建活动的开展，极大丰富项目员工精神生活，对增进项目团队向心力和凝聚力具有重要意义，收获良好效果。
坚持价值引领，凝聚正能量
作为中央企业基层单位，项目部坚守央企使命，以弘扬主旋律、凝聚正能量为原则，把团建活动作为思想教育和组织建设的主阵地，锻造素质过硬的项目团队。
在清明节、烈士纪念日、重大历史事件纪念日等时间节点，
组织开展形式多样的主题团建活动，通过主题观影、歌唱比赛等形式引导项目员工不忘历史，缅怀先烈，增强员工实干报国的责任感和使命感。强化廉洁教育，创新开展“看图说反腐”活动，促进员工树立正确世界观、人生观、价值观，
筑牢廉洁从业的思想堤坝，清白做人、干净做事。持续开展企业文化宣贯活动，组织员工学习中国二十冶发展历史及企业文化，感悟老一辈建设者战天斗地、埋头苦干的的精神品格，促进员工自觉践行企业精神。
实践证明，团建活动对服务生产经营、打造优秀团队具有重要支撑作用。项目建设过程中，阿波罗项目经理部全体成员始终风雨同舟，全力克服困难保障生产进度，展现非凡的凝聚力和战斗力，多次获得集团公司优秀项目部、先进集体等荣誉表彰。团队建设没有终点。阿波罗项目经理部将持续做好团建工作,引领全体员工投身项目竣工验收，更好发挥团建活动聚人心、促发展的作用。
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