企业管理发展的最高阶段是**文化管理**。这是一种以人为本的管理模式，强调企业文化建设和员工价值观的培养，通过共同的价值观念和行为准则来激发员工的工作热情和创造力，从而实现企业的可持续发展。在文化管理阶段，企业需要注重培养员工的企业文化认同感，建立和谐的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
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