企业管理的发展趋势主要体现在以下几个方面：
1. 人性化管理：随着员工需求的多样化和个性化，企业管理需要更加关注员工的人性化需求，包括员工的职业发展、心理健康、家庭生活等方面。企业需要建立以人为本的管理模式，充分尊重员工的选择和个性，为员工提供更好的发展平台和福利保障。
2. 数字化管理：随着数字化技术的快速发展，企业管理也需要更加注重数字化应用，包括数据采集、分析、预测等方面。企业需要建立数字化管理平台，利用大数据技术和人工智能等手段，提高管理效率和决策质量。
3. 创新管理：随着市场竞争的加剧和科技的不断进步，企业需要更加注重创新管理，包括技术创新、产品创新、服务创新等方面。企业需要建立创新文化，鼓励员工积极探索和创新，提高企业的竞争力和市场占有率。
4. 战略管理：企业需要更加注重战略管理，制定长期发展规划和战略目标，明确企业的发展方向和市场定位。企业需要建立战略管理体系，加强战略分析和评估，确保企业的战略决策符合市场变化和企业实际情况。
5. 可持续发展管理：随着环保意识的增强和消费者对环保要求的提高，企业需要更加注重可持续发展管理，包括资源节约、环境保护、社会责任等方面。企业需要建立可持续发展管理体系，加强环保和社会责任方面的投入和管理，提高企业的社会形象和品牌价值。
同时，企业管理还呈现出一些新的趋势，如平台化管理、生态化管理等。这些趋势表明，企业管理正在不断向更加人性化、数字化、创新化、战略化、可持续发展的方向发展，以适应不断变化的市场环境和社会需求。
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