2025 年 8 月 22 日，由北京市东城区人力资源和社会保障局、北京市东城区工商业联合会、北京·禄米仓新视听产业园园区科协及未名融智(北京)科技有限公司联合主办的东城区“HR 数智学堂”系列沙龙活动在热烈氛围中圆满落幕。作为本年度人力资源领域数智化转型的标杆盛会，活动聚焦未名融智旗下核心产品智面玄赏所承载的 AI 技术对人力资源管理的深度赋能，吸引了数百名行业精英、企业 HR 负责人及科技从业者参与，现场互动热烈，成果斐然。
AI 重塑人力资源：从理论到实践的深度碰撞
活动当天，未名融智(北京)科技有限公司联合创始人、智面玄赏联合创始人李男女士以《AI 在人力资源领域的运用》为题发表主旨演讲。她指出：“未名融智始终致力于前沿科技与人力资源管理的深度融合，旗下智面玄赏作为这一理念的集大成者，正以‘效率革命’和‘体验升级’双轮驱动，重构人力资源管理的全链条。从智能筛选简历、精准人才画像到个性化培训方案，智面玄赏依托未名融智强大的技术底蕴，不仅解决了传统 HR 工作中重复性高、耗时长的痛点，更通过数据洞察为企业战略决策提供科学依据。”
李女士结合智面玄赏平台在招聘、测评、员工发展等场景中的落地案例，生动诠释了 AI 如何助力企业实现“降本增效”与“人才价值最大化”的双重目标。例如，在某大型企业的招聘项目中，智面玄赏通过智能筛选系统，将简历筛选效率提升了 80%，同时精准匹配度提高了 30%，为企业快速招揽到合适人才，显著缩短了招聘周期。
全球领先平台首秀：95%参会者现场注册使用
作为本次活动的亮点环节，未名融智旗下智面玄赏的华北区业务总监刘晓波女士现场演示了全球首个 AI 分润式招聘平台的操作流程。该平台凝聚了未名融智在 AI 领域的多年研发成果，以“智能匹配 + 分润激励”为核心模式，通过自然语言处理(NLP)、深度学习等技术，实现岗位需求与候选人能力的秒级精准对接。
同时，智面玄赏创新性地引入“推荐分润”机制，这一机制充分体现了未名融智对于人才生态建设的深刻理解，激励企业内外部资源共同参与人才生态建设。演示过程中，刘女士展示了平台如何通过 AI 生成动态人才画像、预测候选人适配度，并实时生成可视化数据报告，引得现场大厂 HR 及科技企业代表连连喝彩。据统计，活动结束后 95%的参会者现场完成注册，并表达了对平台持续更新迭代的强烈期待。一位参会的科技企业 HR 表示：“智面玄赏的平台功能太强大了，尤其是这个分润机制，为我们拓展人才渠道提供了新思路，非常期待后续的使用。”
政企联动共推数智化：官方视频号引爆传播热潮
北京市东城区人力资源和社会保障局对未名融智及其旗下智面玄赏在 AI + 人力资源领域的创新实践给予高度认可和大力支持，不仅在政策层面提供专业指导，助力技术成果落地应用，更通过官方视频号“东城人社”发布活动精彩片段。视频重点展示了智面玄赏 AI 分润式招聘平台的核心功能，包括 AI 算法驱动的人才精准匹配、动态推荐分润机制等创新模式，直观呈现了技术赋能人力资源管理的实效。
视频发布后，大量企业在智面玄赏官方服务号及官方网站专属咨询渠道上咨询合作意向，形成“线上 + 线下”联动传播效应，有效扩大了未名融智及其智面玄赏产品的技术影响力与市场认可度。
未名融智与智面玄赏：以 AI 为笔，书写人力资源新未来
作为本次活动的核心力量，未名融智凭借其在 AI 领域的深厚积累和行业深耕经验，通过旗下智面玄赏这一创新产品，成为全场焦点。未名融智创始人团队透露，未来将持续加大在技术研发上的投入，不断迭代智面玄赏的技术能力，深化与政府、企业的合作，探索 AI 在灵活用工、组织效能分析等场景的创新应用，助力人力资源行业向“智能化、精准化、人性化”方向迈进。
东城区“HR 数智学堂”的圆满落幕，标志着 AI 技术正从概念阶段迈向规模化落地。在政企协同、科技赋能的双重驱动下，人力资源领域正迎来一场以数据为燃料、以智能为引擎的深刻变革。未名融智及其旗下智面玄赏作为先行者，将持续以创新技术为行业注入新动能，携手合作伙伴共绘数智化人才生态新蓝图!
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