为深入贯彻落实国家”数字中国”战略部署和”就业优先”政策要求，加快推进菏泽市人力资源服务数字化转型，2025年6月6日上午10时，菏泽市人力资源和社会保障局田局长率考察组赴中国成都人力资源服务产业园开展专题调研。该产业园作为西部地区人力资源服务领域的标杆典范，现已形成”一园多区、全域协同”的发展格局，集聚优质人力资源服务机构300余家，服务网络覆盖川渝地区80%以上区县，年服务各类人才超500万人次。产业园创新构建的”人力资源服务+互联网+金融+科技”四位一体发展模式，连续三年获评”全国人力资源服务产业园综合实力十强”，其数字化转型经验已成为行业学习借鉴的典范。
考察组重点参观了园区数字化展厅、科技创新中心和产业孵化平台三大核心功能区。在数字化展厅，产业园负责人详细介绍了”天府人才云”平台的建设成果，该平台整合就业服务、技能培训、人才评价等八大核心功能模块，运用大数据分析实现人才供需精准匹配，累计服务企业超10万家，成功匹配就业岗位320万个。科技创新中心展示了”人力资源服务+人工智能”的最新应用成果，包括基于自然语言处理的智能简历解析系统、运用机器学习算法的岗位匹配引擎、依托区块链技术的人才信用评价体系等前沿技术。产业孵化平台则重点推介了”政府引导+市场运作”的创新创业扶持模式，已培育出23家高新技术企业，其中5家企业成功在新三板挂牌。园区负责人特别指出：”我们通过构建’数据采集-分析-应用’闭环体系，实现了从传统人力资源服务向数字化、智能化转型的跨越式发展。”
在考察过程中，考察组专程走访了园区重点企业——面试小助手人工智能科技（成都）有限公司。董事长陶然先生详细介绍了公司旗下品牌”智面玄赏”的AI就业一体机的技术架构与核心功能，现场演示了智能简历解析、岗位精准匹配、模拟面试评估等模块的操作流程。该设备采用先进的AI算法和大数据分析技术，能在30秒内完成简历智能解析，匹配准确率达95%以上，极大提升了就业服务效率。陶然先生表示：”我们的技术创新始终坚持以用户需求为导向，特别是在基层就业服务场景中，通过轻量化设计降低使用门槛，让农村转移劳动力也能享受到智能化就业服务。”
在随后的座谈会上，田局长表示：此次考察为菏泽市人力资源服务数字化转型提供了宝贵经验启示，成都产业园”数据驱动、平台赋能、生态协同”的发展模式，特别是”天府人才云”平台建设的系统化思维、人工智能技术的创新应用、政企合作的协同机制，为菏泽市推进”智慧人社”建设提供了重要参考。
下一步，菏泽市人社局将重点围绕三个方面开展工作：一是加强与成都产业园的技术交流，建立常态化合作机制；二是借鉴”天府人才云”建设经验，加快菏泽智慧就业服务平台升级改造；三是探索适合本地实际的”AI+就业”服务模式，重点解决农村劳动力转移就业服务中的痛点难点问题。
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