现代企业管理的发展是一个持续演变和进步的过程，主要受到全球化、技术革新、市场竞争和社会责任等多重因素的影响。以下是一些关键的发展趋势和特征：
1. 全球化管理：随着全球化的加速，企业需要在全球范围内进行资源配置、市场开发和风险管理。这就要求企业具备跨文化管理的能力，能够适应不同国家和地区的法律、文化和商业环境。
2. 数字化与智能化：信息技术和人工智能的快速发展为企业提供了更高效、精准的管理工具。例如，大数据分析可以帮助企业更好地了解市场需求和客户偏好，云计算和物联网技术可以提高企业的运营效率和供应链管理水平。
3. 敏捷与灵活性：在快速变化的市场环境中，企业需要具备敏捷和灵活的组织结构和管理方式。这包括采用扁平化组织结构、跨部门协作、快速响应市场变化等策略。
4. 社会责任与可持续发展：随着社会对环境保护、社会公正和道德责任的关注度不断提高，企业需要将社会责任纳入其战略和管理中。这包括采用环保的生产方式、关注员工福利和社区发展、推动社会创新等。
5. 人力资源管理：人才是企业最宝贵的资源之一。现代企业管理更加注重人才的选拔、培养和激励，通过提供良好的工作环境和职业发展机会来吸引和留住优秀人才。
6. 风险管理：在全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业需要更加重视风险管理，包括市场风险、财务风险、运营风险等。通过建立完善的风险管理体系，企业可以更好地应对不确定性和挑战。
总之，现代企业管理的发展是一个不断适应和应对外部环境变化的过程，需要企业不断创新和改进其管理方式和方法。
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