企业、事业单位和社会组织在研究经营管理和发展时，通常会关注多个方面，包括但不限于战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理、技术创新等。这些方面都是组织发展的重要支柱，对于提高组织的竞争力和实现可持续发展具有重要意义。
在研究经营管理时，这些组织可能会关注如何优化业务流程、提高生产效率、降低成本、增强市场竞争力等方面。例如，通过引入先进的管理理念和方法，建立科学的管理体系，提高组织的管理水平和效率。
在研究发展时，这些组织可能会关注如何拓展新的市场、开发新的产品、引进新的技术、提升品牌形象等方面。例如，通过市场调研和分析，了解消费者需求和市场趋势，制定符合市场需求的产品和服务策略，推动组织的创新和发展。
同时，这些组织在研究经营管理和发展的过程中，也需要充分考虑内外部环境的变化，包括政策法规、经济形势、社会文化等方面的因素，以及组织内部的资源、能力和文化等因素。通过全面分析和评估，制定符合组织实际情况的发展战略和计划，推动组织的稳健发展。
此外，企业、事业单位和社会组织在研究经营管理和发展的过程中，也应当积极听取工会、职工等相关方面的意见和建议，促进民主决策和科学决策，增强组织的发展动力和凝聚力。
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