企业创新管理是一个复杂的过程，需要多方面的配合和努力。以下是一些建议，以帮助企业实现创新管理：
1. 建立创新文化：创新文化是企业创新管理的基石。企业需要鼓励员工敢于尝试、勇于创新，同时提供足够的资源和支持，让员工能够在实践中学习和成长。
2. 制定创新战略：企业需要制定明确的创新战略，包括创新目标、创新方向和创新计划。这有助于确保企业的创新活动是有目的、有计划和有组织的。
3. 优化组织结构：优化组织结构可以提高企业的创新效率。企业需要建立灵活的组织结构，能够快速响应市场变化，同时鼓励跨部门、跨职能的合作与交流。
4. 培养创新人才：创新人才是企业创新管理的核心。企业需要通过培训、招聘、激励等方式，吸引和留住具有创新意识和能力的人才。
5. 加强技术创新：技术创新是企业创新管理的重要组成部分。企业需要关注行业发展趋势，引进和消化吸收新技术，以提高产品和服务的竞争力。
6. 推进管理创新：管理创新是企业创新管理的关键环节。企业需要不断优化管理流程和管理制度，提高管理效率和质量，以适应不断变化的市场环境。
7. 强化市场营销创新：市场营销创新是企业创新管理的重要手段。企业需要关注消费者需求和市场变化，创新营销方式和手段，以提高品牌知名度和市场占有率。
8. 加强风险管理：创新管理往往伴随着风险。企业需要建立完善的风险管理机制，识别、评估和控制创新过程中的各种风险，以确保创新活动的顺利进行。
总之，企业创新管理是一个系统性、长期性的过程，需要企业全方位、多角度地推进。通过建立创新文化、制定创新战略、优化组织结构、培养创新人才、加强技术创新、推进管理创新、强化市场营销创新以及加强风险管理等措施，企业可以不断提升自身的创新能力和竞争力，实现可持续发展。
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