——智面玄赏团队携创新产品亮相西南民族大学航空港校区2026届实习生双选会
当传统招聘会遇上AI黑科技，会碰撞出怎样的火花?2025年4月29日下午，西南民族大学航空港校区的银杏大道上人头攒动，智面玄赏团队携”AI就业一体机”与资深就业辅导团队强势入驻招聘会现场，为学子们带来一场”科技+专业”的双重求职赋能体验。
科技展厅秒变求职”充电站”
走进招聘会现场，智面玄赏的蓝色展台前排起长队——这不是网红咖啡机，而是由团队自主研发的”AI简历诊断机”。学子们只需扫码上传简历，30秒后即可获取AI生成的简历报告：
✅ 智能识别”关键词缺失预警”(如行业必备技能未覆盖)
✅ 优化建议智能推送(针对不同岗位定制修改策略)
✅ 历史版本对比追踪成长轨迹
“从来不知道我的简历竞争力在同龄人中排38%分位!”大四学生小杨惊喜地说。短短40分钟，已有超200名学生完成诊断，现场打印的改良版简历被争相传阅。
硬核支撑：就业导师天团全天候护航
除AI黑科技外，由人力资源专家+前500强高管组成的顾问团更成为焦点。”很多同学的简历存在'自嗨陷阱'”，资深在诊断间隙分享案例：某市场营销专业学生误将”团队组长”等同于领导力，经现场针对性指导后，其简历重点瞬间转向”项目统筹能力”，多家企业当场抛出面试邀约。
数据说话：智能工具如何改写求职规则?
据统计，本次招聘会期间：
98%的学生首次发现个人简历漏洞
行业匹配度提升37%(AI根据岗位JD精准优化简历)
凭借诊断报告获得面试机会的人数同比翻倍
“这不仅是一台机器，更是连接校园与职场的智能桥梁。”本次招聘会相关负责老师在巡查时表示。
求职路上的“隐形翅膀”：导师团的专业与温度
当AI的理性分析遇上导师的深刻洞察，这场招聘会便充满了温度与力量。智面玄赏的导师团队由资深人力资源专家、企业前高管组成，拥有丰富的实战经验。他们不仅帮助学生优化简历，更通过一对一沟通，教会学生如何精准定位目标岗位，如何用企业HR的视角审视自己的竞争力。
“求职不是一场孤军奋战，而是一次与专业力量的深度对话。”正如现场一位导师所言，智面玄赏的目标不仅是帮助学生“找到工作”，更是助力他们成为更好的自己，在职业道路上走得更远。
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