企业建筑公司的规章管理制度通常包括多个方面，以确保公司的正常运营和员工的规范行为。以下是一些常见的规章管理制度内容：
1. 考勤制度：规定员工的上下班时间、迟到、早退、旷工等行为的处理方式。同时，对于加班、请假等特殊情况也有明确的规定。
2. 安全生产制度：建筑公司必须重视安全生产，制定相关的安全操作规程，明确各岗位的安全职责，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 财务管理制度：规定公司的财务收支、预算编制、成本控制等方面的管理制度，确保公司的财务状况健康稳定。
4. 采购与材料管理制度：规定公司的采购流程、材料验收标准、库存管理等方面的制度，确保公司的采购和材料使用符合规定。
5. 工程质量管理制度：建筑公司的工程质量直接关系到公司的声誉和客户满意度，因此必须制定严格的工程质量管理制度，确保每个项目都符合相关标准和客户要求。
6. 人力资源管理制度：规定公司的招聘、培训、晋升、离职等方面的管理制度，确保公司的人力资源得到合理配置和使用。
7. 保密与信息安全管理制度：对于涉及公司机密和敏感信息的文件和资料，必须制定严格的保密和信息安全管理制度，防止信息泄露和不当使用。
以上是一些常见的企业建筑公司规章管理制度内容，但具体制度还需要根据公司的实际情况和需求进行制定。同时，制度的执行和监督也是非常重要的，需要建立完善的执行和监督机制，确保制度的有效实施。
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