建筑公司的企业管理规章制度通常涵盖多个方面，以确保公司的日常运营顺利、安全且高效。以下是一些常见的规章制度：
1. 员工出勤与行为规范：
* 全体员工必须每天准时出勤，并通过指纹打卡等方式记录考勤。
* 工作时间通常为每天九小时，但可能因工程进度需要而调整。
* 员工外出执行任务需向项目经理请示，并填写外勤任务单。
* 项目经理外出需向分管副总汇报。
* 病假需出示病假证明书，事假需向项目经理申请并填写请假条，按不同天数由不同级别领导批准。
* 无故旷工三次或连续三天者将被除名。
2. 财务管理与审批：
* 主管负责审批财务收支工作，重大财务收支须经财务经理和总经理批准。
* 公司需编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，并拟订资金筹措和使用方案。
* 督促相关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
* 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
* 负责财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任方案，组织会计人员的业务培训和考核。
3. 安全生产与质量管理：
* 制定安全生产规章制度，确保员工遵守安全操作规程，防止事故发生。
* 定期对施工现场进行检查，及时发现并整改安全隐患。
* 建立质量管理体系，确保工程质量符合国家和行业标准。
* 对工程质量进行定期检查和评估，对不合格工程进行整改或返工。
4. 合同管理与履约：
* 严格遵守合同条款，确保按时按质完成工程任务。
* 对合同变更、索赔等事项进行及时处理和记录。
* 与业主、监理等相关方保持良好沟通，及时解决合同履行过程中的问题。
5. 物资采购与管理：
* 制定物资采购计划，确保材料供应及时、质量可靠。
* 对供应商进行评估和选择，建立稳定的供应渠道。
* 对物资进行入库验收、保管和出库管理，确保物资安全、完整。
以上仅为建筑公司企业管理规章制度的一部分示例，实际规章制度可能因公司规模、业务类型和特定需求而有所不同。在制定和执行规章制度时，公司应确保符合相关法律法规的要求，并充分考虑员工和公司的利益。
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