民营企业如何在内外部环境变化中实现稳健成长，既是企业界普遍关注的课题，也是本届企业家校长节聚焦探讨的核心议题。9月9日至10日，由行动教育主办的第十届企业家校长节在上海举行，2026年度“十大企业家校长”，作为来自不同行业的企业代表先后登台，围绕组织力建设作主题分享，系统呈现了各自在一线经营管理中的逆势增长实践经验。
十大企业家校长，覆盖多个实体行业
“十大企业家校长””评选自行动教育校友群体中产生，经由地方校友会初赛推荐、上海总部总决赛逐级遴选，最终选出10位企业家校长，覆盖科技服务、智能硬件、零售、家居、食品、大健康、职业教育、外贸出口、服务业等多个领域。他们在各自行业深耕多年，面对近年来的市场调整，以组织能力建设为抓手推动企业实现了逆势增长——营收、门店规模或市场占有率等关键指标均取得了具有行业代表性的成绩。
他们作为民企逆势增长的示范标杆，与参会企业家及管理者分享自身的实战经验，从自身的增长到带动各行业企业一起逆势增长。
专题演讲聚焦组织突破，增长示范各有侧重
活动期间，十位企业家校长分别作逆势增长专题演讲，围绕组织建设与增长突破分享实践心得。相关案例覆盖多个行业，为参会企业提供了可借鉴的组织建设思路。
在技术攻关与产品聚焦方面，塞尚乳业董事长闫建国以《地方乳企战略创新，从中国“第一”到世界“第一”》为题，回顾了22年前以4000元资金起步的创业历程。塞尚乳业聚焦乳蛋白深加工细分赛道，先后在国内及全球范围内实现技术突破，打破了国外企业在该领域的长期技术垄断。正点集团董事长沈明奎以《聚焦一个单品，成为“五星级”第一》为题，分享了如何在服务业聚焦单品的质量突破，带来企业的跨越式发展。
在组织变革与效能提升方面，欢创集团董事长罗宁弟以《打造超级组织，成就百亿集团》为题，介绍了以系统化组织运作替代传统“人治”模式的管理体系。欢创集团年营收超160亿元，累计服务蓝领劳动者超1000万人次，在人力资源服务行业建立了标准化管理模型。澳莱工业董事长张晓辉以《重塑组织力，人效5倍增长》为题，分享了外贸出口领域的组织转型实践。
在渠道拓展与零售升级方面，每一天便利店董事长张培彦以《四高组织破局，迈向行业“第一”》为题，讲述了自2010年从单店起步、迄今门店逾2300家、年销售额约40亿元的发展历程。每一天便利店业务覆盖五省市场，通过“四高模型”推动组织升级，实现门店销售额增长20%，来客数提升50%，鲜食报损下降60%。黑哥说家具创始人黑哥围绕如何将网红IP品牌化，实现从一个网红到一个组织、从一家企业到赋能产业升级的长足发展。
在人才建设与智能化应用方面，成公集团董事长熊雄以《锻造挖不动的铁军，3年20倍增长》为题，分享了从体制内转型创业、历时十年搭建人才体系的相关经验。成公集团打造了稳定性较强的核心团队，在职业教育培训赛道实现3年20倍增长。丽滋卡尔董事长刘向丽以《AI重构10倍级增长》为题，分享了大健康领域的智能化组织升级实践。Exabytes集团董事长曾淇赐围绕AI管理应用、赶考小状元董事长周强围绕AI赋能与渠道拓展等主题分别作了分享。
年度荣誉集中颁出，多维表彰优秀典范
除“十大企业家校长”外，活动期间还颁发了“最受尊重雇主品牌”“五星班级”“杰出校友会”“首届星光奖”“最佳组织奖”等年度荣誉，从企业、班级、校友会等多个维度进行表彰。
在雇主品牌建设方面，宝廷新材料、秋林里道斯、新开普、恒昌医药集团、方林集团、荣记集团、喜多多集团、泰博国际、国舜集团、广纳集团等10家企业获评“最受尊重雇主品牌”。上述企业在人才培育、员工发展与可持续经营方面表现突出，为行业树立了组织建设的标杆。
在班级与校友会建设方面，校长EMBA 91期、88期、92期获评“五星班级”，成为学员共学共进的成长典范;北京校友会、河南校友会、陕西校友会获评“杰出校友会”，展现了校友群体同行共创、互助成长的凝聚力。
以组织力应对外部变局，企业家探寻增长基石
当前企业面临的外部环境仍存在较多不确定性，如何在波动中保持稳健增长，是每一位企业家都必须直面的课题。
本届企业家校长节上，十位企业家校长结合各自所在行业的特点与实践，给出了不尽相同却各有启发的回答——有的从技术攻关入手打破国外垄断，有的以组织变革推动人效提升，有的借助智能化工具重构增长逻辑。路径各异，但焦点一致：组织力是支撑企业穿越周期、实现持续增长的根本力量。这些来自市场一线的实践经验，或将成为更多民营企业推进管理升级的参照坐标。
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